El Comité de Empresa de Guaguas Municipales llama a la Huelga General

Comité de Empresa de Guaguas Municipales

El Comité de Empresa de Guaguas Municipales, ante la convocatoria de Huelga General para el próximo día 29 de septiembre, para denunciar y combatir la contrarreforma laboral del gobierno y la patronal, DICE:

1.- Esta reforma laboral está hecha a la medida de los empresarios, para aumentar sus ganancias y para tratar de poner de rodillas a los trabajadores y trabajadoras a los pies de la patronal, perdiendo los derechos conquistados durante décadas de lucha obrera internacional.

2.- El colectivo de Guaguas Municipales tiene una historia de lucha por la defensa de sus derechos, y de los derechos de toda la clase obrera canaria. En esta ocasión este colectivo responderá con la firmeza necesaria a este ataque a sus derechos.

3.- La reforma laboral del gobierno reduce la seguridad en el puesto de trabajo, facilita a la empresa todo tipo de trampas para despedir y para cambiar las condiciones de trabajo de cada trabajador, abarata el despido y es un ataque directo a la negociación colectiva que es la herramienta principal del trabajador para la defensa de sus derechos y está hecha a la medida para demoler la empresa pública y la resistencia obrera organizada.

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El Comité de Empresa de Global llama a la movilización y la lucha el 29-S

Comité de Empresa de Global Salcai Utinsa

El Comité de Empresa de Global Salcai Utinsa, resuelve:

CONSIDERANDO: que la mayoría social de Canarias está en una situación de clara desventaja con respecto a otros pueblos del Estado español, próxima a una quiebra de hondo calado.

CONSIDERANDO: que las políticas desarrolladas para afrontar la salida de la crisis sistémica del capitalismo, tanto del Gobierno de Canarias como del Gobierno del Estado, han optado por beneficiar a la minoría social frente a la mayoría.

CONSIDERANDO: que dichas políticas están agravando la situación diferencial de Canarias.

CONSIDERANDO: que el Plan de Ajuste del pasado mes de mayo con profundas restricciones presupuestarias, lesivas para los servicios sociales, educación, enseñanza, etc., ha golpeado a los trabajadores y trabajadoras, pensionistas, desempleados y desempleadas, etc.; sumando a lo anterior la congelación de salarios y pensiones.

CONSIDERANDO: que la Reforma Laboral, más cruenta del último periodo democrático, ha depositado en el empresariado más poder al flexibilizar en negativo la contratación, las condiciones de trabajo (jornada, horario, turnos… y salarios) y los despidos.

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